Amélioration des conditions de vie
Nous assurons l’autonomie et la stabilité financières de plus de gens dans nos communautés en les aidant à avoir un domicile, un emploi ou un sentiment d’appartenance.
Enjeux
Il existe encore, dans l’ensemble de notre région, d’importants obstacles en matière d’inclusion dans les milieux de travail, notamment pour les nouveaux arrivants, les personnes handicapées et les jeunes. Ils comprennent la stigmatisation, les perceptions erronées et les préjugés biaisés ou dépassés.
PLUS DE LA MOITIÉ
23 % DES PERSONNES
1 EMPLOYEUR
SUR 3
14 % DES JEUNES
TAUX DE FAIBLE REVENU
PARTICIPATION
Réponse
Grâce à notre engagement axé sur les résultats, notre rôle de rassembleur communautaire, et notre participation avec d’autres bailleurs de fonds et planificateurs dans le domaine, Centraide de l’Est de l’Ontario est en mesure de dynamiser ses réseaux de partenaires et de donateurs pour aider nos communautés à conjuguer leurs efforts et trouver des solutions appropriées.
Nous utilisons une approche concertée visant à corriger les disparités en matière d’emploi des populations vulnérables dans Prescott et Russell, à Ottawa, ainsi que dans les comtés de Lanark et de Renfrew, et ce, par l’entremise d’initiatives qui rassemblent des parties intéressées communautaires clés pour poursuivre une mission commune.
Ces initiatives sont les suivantes :
Le Partenariat en accès, informations et ressources d’emploi (PAIRE) est une initiative communautaire dirigée par Centraide et appuyée par le gouvernement de l’Ontario. L’initiative regroupe des employeurs, des fournisseurs de services et d’autres intervenants dans le but d’augmenter les perspectives d’emploi enrichissantes pour les personnes handicapées, et de promouvoir des milieux de travail inclusifs et accessibles.
Embauche Immigrants Ottawa (EIO), une initiative en partie financée par le gouvernement de l’Ontario, regroupe des employeurs, des organismes d’aide aux immigrants et des intervenants pour améliorer la capacité des employeurs à accéder aux talents étrangers qualifiés de la région d’Ottawa. EIO a pour mandat d’augmenter la capacité des employeurs de la région d’Ottawa à attirer, embaucher et maintenir en poste de façon plus efficace des immigrants qualifiés dans des emplois qui correspondent à leurs compétences. EIO le fait en convoquant des employeurs et en collaborant avec eux; en renforçant les capacités des employeurs et en sensibilisant davantage le public.
Le Partenariat pour la réussite en emploi chez les jeunes (PREJ) se concentre sur l’amélioration des résultats sur le marché du travail pour les jeunes, puis l’amélioration des compétences entrepreneuriales.
Résultats
Centraide travaille en collaboration avec ses partenaires et des agences de première ligne locales offrant des programmes et des services essentiels pour améliorer des vies, réduire des obstacles et créer des occasions pour les personnes les plus vulnérables de notre région. Ces programmes et services comprennent notamment des formations liées à l’emploi et du mentorat pour les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes handicapées, ainsi que de l’éducation pour les employeurs. Dans le cadre de notre engagement visant à mesurer notre incidence, nous faisons le suivi de nos investissements, puis rédigeons des rapports à ce sujet.
Résultats : Participation à la main-d’œuvre
1 355 personnes ayant eu du soutien ont obtenu un emploi
852 personnes ont reçu une formation professionnelle
Résultats : Nouveaux arrivants participant à la main-d’œuvre
67 % des nouveaux arrivants se sont trouvé un emploi
309 nouveaux arrivants se sont trouvé un emploi
Résultats : Personnes handicapées participant à la main-d’œuvre
78 % des employeurs ont approfondi leurs connaissances des obstacles auxquels les personnes handicapées sont confrontées
190 employeurs ont approfondi leurs connaissances des obstacles auxquels les personnes handicapées sont confrontées
Résultats : Personnes handicapées participant à la main-d’œuvre
1 012 chercheurs d’emploi handicapés ont été embauchés
Résultats : Jeunes ayant de l’aide pour effectuer leur transition professionnelle
76 % des jeunes ont obtenu un emploi après leurs études secondaires, une formation complémentaire ou l’obtention d’un diplôme
111 jeunes (de 15 à 24 ans) se sont trouvé un emploi
Résultats : Personnes en difficultés financières obtenant de l’aide
3 203 personnes en difficulté financière ont obtenu des conseils et des services financiers
Résultats (2017-2018)
À propos des chiffres : En 2017, les Centraide de Prescott et Russell, d’Ottawa, ainsi que des comtés de Lanark et de Renfrew ont décidé d’unir leurs forces. Aujourd’hui, nous ne formons qu’un : Centraide de l’Est de l’Ontario. À mesure que nous évoluons et que nous repérons et saisissons de nouvelles occasions de travail dans les régions, nous aurons plus de données sur les besoins locaux et les résultats des investissements que nous avons effectués dans toutes les communautés que nous servons. C’est pourquoi, en ce moment, plusieurs faits et statistiques dans nos pages reflètent la communauté ottavienne, région qui absorbe nos investissements les plus importants.
Aidez-nous à faire en sorte que nos communautés de meilleurs endroits où vivre pour tous en améliorant l’équité, les relations et le bien-être général des gens.
Je souhaite :
aider les personnes en situation de crise.
Donnez
Je souhaite :
encourager les nouveaux arrivants.
Donnez
Je souhaite :
favoriser l’inclusion.
Donnez
Je souhaite :
célébrer la diversité.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à la haine et la violence.
Donnez
Je souhaite :
appuyer des programmes de santé mentale.
Donnez
Je souhaite :
mettre fin à l’itinérance juvénile.
Donnez
Je souhaite :
pousser les personnes âgées à s’épanouir.
Donnez
Je souhaite :
être ici, avec cœur.
Donnez
