{"id":30802,"date":"2019-09-02T11:17:59","date_gmt":"2019-09-02T15:17:59","guid":{"rendered":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/our-impact\/copy-of-from-poverty-to-possibility\/"},"modified":"2019-09-10T10:44:16","modified_gmt":"2019-09-10T14:44:16","slug":"amelioration-des-conditions-de-vie","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/incidence\/amelioration-des-conditions-de-vie\/","title":{"rendered":"Am\u00e9lioration des conditions de vie"},"content":{"rendered":"\t\t
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Am\u00e9lioration des conditions de vie<\/h1>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Nous assurons l\u2019autonomie et la stabilit\u00e9 financi\u00e8res de plus de gens dans nos communaut\u00e9s en les aidant \u00e0 avoir un domicile, un emploi ou un sentiment d\u2019appartenance.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Enjeux<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Il existe encore, dans l\u2019ensemble de notre r\u00e9gion, d\u2019importants obstacles en mati\u00e8re d\u2019inclusion dans les milieux de travail, notamment pour les nouveaux arrivants, les personnes handicap\u00e9es et les jeunes. Ils comprennent la stigmatisation, les perceptions erron\u00e9es et les pr\u00e9jug\u00e9s biais\u00e9s ou d\u00e9pass\u00e9s.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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PLUS DE LA MOITI\u00c9<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tdes personnes nouvellement arriv\u00e9es au pays poss\u00e8dent un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes de premier cycle ou un dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes sup\u00e9rieures.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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23 % DES PERSONNES <\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\thandicap\u00e9es vivant au Canada ont un faible revenu comparativement \u00e0 9 % des personnes non handicap\u00e9es.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1 EMPLOYEUR
SUR 3<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\u00e0 Ottawa a de la difficult\u00e9 \u00e0 recruter en fonction des besoins de son entreprise.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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14 % DES JEUNES<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tottaviens sont sans emploi. Le taux de ch\u00f4mage chez les jeunes autochtones se chiffre \u00e0 16 %, et celui des jeunes immigrants, \u00e0 18 %.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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TAUX DE FAIBLE REVENU<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\tDans certains quartiers d\u2019Ottawa, plus de 30 % des r\u00e9sidents vivent sous le seuil de la pauvret\u00e9.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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PARTICIPATION<\/h2>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t
\n\t\t\t\t\t\t\u00c0 Ottawa, seulement 62,8 % des personnes handicap\u00e9es participent au march\u00e9 du travail, comparativement \u00e0 la population g\u00e9n\u00e9rale, qui correspond \u00e0 81,8 % des effectifs.\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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R\u00e9ponse<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Gr\u00e2ce \u00e0 notre engagement ax\u00e9 sur les r\u00e9sultats, notre r\u00f4le de rassembleur communautaire, et notre participation avec d\u2019autres bailleurs de fonds et planificateurs dans le domaine, Centraide de l\u2019Est de l\u2019Ontario est en mesure de dynamiser ses r\u00e9seaux de partenaires et de donateurs pour aider nos communaut\u00e9s \u00e0 conjuguer leurs efforts et trouver des solutions appropri\u00e9es.<\/p>

Nous utilisons une approche concert\u00e9e visant \u00e0 corriger les disparit\u00e9s en mati\u00e8re d\u2019emploi des populations vuln\u00e9rables dans Prescott et Russell, \u00e0 Ottawa, ainsi que dans les comt\u00e9s de Lanark et de Renfrew, et ce, par l\u2019entremise d\u2019initiatives qui rassemblent des parties int\u00e9ress\u00e9es communautaires cl\u00e9s pour poursuivre une mission commune.<\/p>

Ces initiatives sont les suivantes :<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi<\/a><\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le Partenariat en acc\u00e8s, informations et ressources d\u2019emploi (PAIRE) est une initiative communautaire dirig\u00e9e par Centraide et appuy\u00e9e par le gouvernement de l\u2019Ontario. L\u2019initiative regroupe des employeurs, des fournisseurs de services et d\u2019autres intervenants dans le but d\u2019augmenter les perspectives d\u2019emploi enrichissantes pour les personnes handicap\u00e9es, et de promouvoir des milieux de travail inclusifs et accessibles. <\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Embauche Immigrants Ottawa<\/a><\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Embauche Immigrants Ottawa (EIO), une initiative en partie financ\u00e9e par le gouvernement de l\u2019Ontario, regroupe des employeurs, des organismes d\u2019aide aux immigrants et des intervenants pour am\u00e9liorer la capacit\u00e9 des employeurs \u00e0 acc\u00e9der aux talents \u00e9trangers qualifi\u00e9s de la r\u00e9gion d\u2019Ottawa. EIO a pour mandat d\u2019augmenter la capacit\u00e9 des employeurs de la r\u00e9gion d\u2019Ottawa \u00e0 attirer, embaucher et maintenir en poste de fa\u00e7on plus efficace des immigrants qualifi\u00e9s dans des emplois qui correspondent \u00e0 leurs comp\u00e9tences. EIO le fait en convoquant des employeurs et en collaborant avec eux; en renfor\u00e7ant les capacit\u00e9s des employeurs et en sensibilisant davantage le public. <\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Partenariat pour la r\u00e9ussite en emploi chez les jeunes<\/a><\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Le Partenariat pour la r\u00e9ussite en emploi chez les jeunes (PREJ) se concentre sur l\u2019am\u00e9lioration des r\u00e9sultats sur le march\u00e9 du travail pour les jeunes, puis l\u2019am\u00e9lioration des comp\u00e9tences entrepreneuriales. <\/h5>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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R\u00e9sultats<\/h3>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Centraide travaille en collaboration avec ses partenaires et des agences de premi\u00e8re ligne locales offrant des programmes et des services essentiels pour am\u00e9liorer des vies, r\u00e9duire des obstacles et cr\u00e9er des occasions pour les personnes les plus vuln\u00e9rables de notre r\u00e9gion. Ces programmes et services comprennent notamment des formations li\u00e9es \u00e0 l\u2019emploi et du mentorat pour les jeunes, les nouveaux arrivants et les personnes handicap\u00e9es, ainsi que de l\u2019\u00e9ducation pour les employeurs. Dans le cadre de notre engagement visant \u00e0 mesurer notre incidence, nous faisons le suivi de nos investissements, puis r\u00e9digeons des rapports \u00e0 ce sujet.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Participation \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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1\u00a0355\u00a0personnes<\/strong> ayant eu du soutien ont obtenu un emploi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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852\u00a0personnes<\/strong> ont re\u00e7u une formation professionnelle<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Nouveaux arrivants participant \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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67\u00a0% des nouveaux<\/strong> arrivants se sont trouv\u00e9 un emploi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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309\u00a0nouveaux<\/strong> arrivants se sont trouv\u00e9 un emploi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Personnes handicap\u00e9es participant \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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78\u00a0% des employeurs<\/strong> ont approfondi leurs connaissances des obstacles auxquels les personnes handicap\u00e9es sont confront\u00e9es<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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190\u00a0employeurs<\/strong> ont approfondi leurs connaissances des obstacles auxquels les personnes handicap\u00e9es sont confront\u00e9es<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Personnes handicap\u00e9es participant \u00e0 la main-d\u2019\u0153uvre<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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1\u00a0012\u00a0chercheurs d\u2019emploi handicap\u00e9s<\/strong> ont \u00e9t\u00e9 embauch\u00e9s<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Jeunes ayant de l\u2019aide pour effectuer leur transition professionnelle<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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76\u00a0% des jeunes<\/strong> ont obtenu un emploi apr\u00e8s leurs \u00e9tudes secondaires, une formation compl\u00e9mentaire ou l\u2019obtention d\u2019un dipl\u00f4me<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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111\u00a0jeunes (de 15 \u00e0 24\u00a0ans)<\/strong> se sont trouv\u00e9 un emploi<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats : Personnes en difficult\u00e9s financi\u00e8res obtenant de l\u2019aide<\/strong><\/h5>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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3\u00a0203\u00a0personnes en difficult\u00e9 financi\u00e8re<\/strong> ont obtenu des conseils et des services financiers<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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R\u00e9sultats (2017-2018)<\/em><\/p>

\u00c0 propos des chiffres\u00a0: En 2017, les Centraide de Prescott et Russell, d\u2019Ottawa, ainsi que des comt\u00e9s de Lanark et de Renfrew ont d\u00e9cid\u00e9 d\u2019unir leurs forces. Aujourd\u2019hui, nous ne formons qu\u2019un : Centraide de l\u2019Est de l\u2019Ontario. \u00c0 mesure que nous \u00e9voluons et que nous rep\u00e9rons et saisissons de nouvelles occasions de travail dans les r\u00e9gions, nous aurons plus de donn\u00e9es sur les besoins locaux et les r\u00e9sultats des investissements que nous avons effectu\u00e9s dans toutes les communaut\u00e9s que nous servons. C\u2019est pourquoi, en ce moment, plusieurs faits et statistiques dans nos pages refl\u00e8tent la communaut\u00e9 ottavienne, r\u00e9gion qui absorbe nos investissements les plus importants.<\/p>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Aidez-nous \u00e0 faire en sorte que nos communaut\u00e9s de meilleurs endroits o\u00f9 vivre pour tous en am\u00e9liorant l\u2019\u00e9quit\u00e9, les relations et le bien-\u00eatre g\u00e9n\u00e9ral des gens.<\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t
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Sant\u00e9 des gens et des communaut\u00e9s<\/a><\/h2>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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  1. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    aider les personnes en situation de crise.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  2. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    encourager les nouveaux arrivants.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  3. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    favoriser l\u2019inclusion.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  4. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    c\u00e9l\u00e9brer la diversit\u00e9.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  5. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    mettre fin \u00e0 la haine et la violence.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  6. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    appuyer des programmes de sant\u00e9 mentale.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  7. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    mettre fin \u00e0 l\u2019itin\u00e9rance juv\u00e9nile.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  8. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    pousser les personnes \u00e2g\u00e9es \u00e0 s\u2019\u00e9panouir.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li>

  9. Je souhaite :<\/h3><\/div>

    \u00eatre ici, avec c\u0153ur.<\/h3>

    Donnez<\/a><\/h3><\/div><\/li><\/ol><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Am\u00e9lioration des conditions de vie Nous assurons l\u2019autonomie et la stabilit\u00e9 financi\u00e8res de plus de gens dans nos communaut\u00e9s en les aidant \u00e0 avoir un domicile, un emploi ou un sentiment d\u2019appartenance. Enjeux Il existe encore, dans l\u2019ensemble de notre r\u00e9gion, d\u2019importants obstacles en mati\u00e8re d\u2019inclusion dans les milieux de travail, notamment pour les nouveaux … Lire plus<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"parent":28937,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"hashtags":[],"regions":[],"class_list":["post-30802","page","type-page","status-publish"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"publishpress_future_action":{"enabled":false,"date":"2026-09-13 22:34:19","action":"change-status","newStatus":"draft","terms":[],"taxonomy":"regions"},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30802"}],"collection":[{"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30802"}],"version-history":[{"count":17,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30802\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":33024,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/30802\/revisions\/33024"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/28937"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30802"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30802"},{"taxonomy":"hashtags","embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/hashtags?post=30802"},{"taxonomy":"regions","embeddable":true,"href":"https:\/\/unitedwayeo.mydev.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/regions?post=30802"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}